Leiter Lagerlogistik (m/w/d)

Autoteilehändler seit über 50 Jahren – führend in der Region.

Seit jeher legen wir als Familienunternehmen großen Wert auf die Zufriedenheit und die Betreuung unserer Kunden. Mit einer kontinuierlicher Entwicklung und praktischen Lösungen leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Mobilität in der Region.35 Kilometer südlich von München befindet sich in Geretsried auf 3000 qm Fläche das Zentrallager und Herz des Unternehmens. Von dort aus koordinieren und versorgen wir unsere Standorte: 7 Fachmärkte mit 100 Mitarbeiter in Geretsried, Pfaffenhofen, Karlsfeld, München, Landsberg am Lech, Miesbach,  und Garmisch-Partenkirchen. Von digitalen Werkstattlösungen über professionelle Werkstattausrüstung bis hin zum klassischen Ersatzteilhandel bieten wir an all unseren Standorten ein breitgefächertes Angebot: dazu zählen vor allem die persönliche Beratung, unsere individuellen Service-Leistungen wie die Vermietung von Dach- und Heckträgersystemen und natürlich der Verkauf von Autoersatzteilen.

Wir suchen für unsern Standort Karlsfeld einen 

Leiter für Lager und Logistik (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Aktives Lagermanagement
  • Mitarbeiterführung im Lager und Logistik
  • Organisation des Warenein- und Ausgangs
  • Organisation und Koordination von logistischen Abläufen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der logistischen Prozesse
  • Leitung von fachspezifischen Projekten
  • Koordination und Überwachung von Inventuren

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Lager und Logistik
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit EDV gestützten Warenwirtschaftssystemen, wünschenswert Microsoft NAV
  • Führerschein und Staplerschein
  • zukunftsorientiertes wie auch unternehmerisches Denken und Handeln
  • Offenes Auftreten, Kommunikationsstärke (persönlich und digital)
  • Loyalität, Integrität und Entwicklungsfähigkeit 
  • Organisationstalent 

Wir bieten

  • Wir arbeiten mit- und füreinander, Ihre Einbindung in ein motiviertes Team ist für uns selbstverständlich
  • Eine aktive und angemessene Einarbeitungszeit 
  • Leistungsgerechte Vergütung 
  • Sie haben ein vielfältiges Aufgabengebiet in eigener Verantwortlichkeit 
  • Wir praktizieren flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsleitung, den Filialleitern und Mitarbeitern 
  • „fordern und fördern“ – Wir bieten Ihnen individuelle, zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten 

Wir bieten auch

  • 50 Jahre stark in der Region
  • Mitarbeiter Einkaufskonditionen
  • Urlaubsgeld
  • 28 Tage Urlaub